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  1. Accueil
  2. Modeles de jeux de formation

  • Détail
  • Notices avec vignette et résumé
  • Bibliographie
Modeles de jeux de formation : Les jeux-cadres de Thiagi
de Bruno Hourst, Sivasailam Thiagarajan
3e ¥d. Eyrolles-…d. d'Organisation, 2007, 429 p. (ˆLes ‰Livres outils)
Un jeu-cadre est une structure de jeu vide de contenu, que l'on remplit en fonction de ses besoins. On peut ainsi concevoir en quelques instants un jeu de qualité, parfaitement adapté aux besoins de la formation ou de l'enseignement, et d'un coût quasiment nul.
Tout jeu-cadre est très facilement adaptable selon les besoins et les contraintes de l'utilisateur : thème étudié, temps disponible, nombre de participants, niveau de connaissance, etc.
Hourst Bruno, Thiagarajan Sivasailam. Modeles de jeux de formation : Les jeux-cadres de Thiagi. Eyrolles-…d. d'Organisation, 2007, 429 p. (ˆLes ‰Livres outils).
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Modeles de jeux de formation : Les jeux-cadres de Thiagi

    • Auteur : Bruno Hourst
    • Auteur : Sivasailam Thiagarajan
    • Illustrateur : Jileme
    • Editeur : Paris : Eyrolles-…d. d'Organisation 2007
    • Collection : ˆLes ‰Livres outils, ISSN 1770-8362
    • ISBN/ISSN : 978-2-212-53937-0
    • Format : 429 p.
    • Langues : Français
    • Nature du document : documentaire
    • Résumé :

      Un jeu-cadre est une structure de jeu vide de contenu, que l'on remplit en fonction de ses besoins. On peut ainsi concevoir en quelques instants un jeu de qualité, parfaitement adapté aux besoins de la formation ou de l'enseignement, et d'un coût quasiment nul.
      Tout jeu-cadre est très facilement adaptable selon les besoins et les contraintes de l'utilisateur : thème étudié, temps disponible, nombre de participants, niveau de connaissance, etc.

    • Descripteurs : formation / formation des adultes / formation des enseignants

Exemplaires (1)

Exemplaires (1)

Liste des exemplaires
CoteSectionLocalisationCode-barresDisponibilité
371.3 HOUDocumentaireCDI002732Disponible

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